Publication de l’index égalité femmes-hommes
Mesurer, publier, progresser et le cas échéant, corriger, tel est le leitmotiv des employeurs d’au moins 50 salariés soumis à l’index égalité professionnelle. Au titre de l’année 2025, la publication doit intervenir au plus tard le 1er mars 2026, êtes-vous prêts ? Mesurer pour publier Les entreprises et UES dont l’effectif est compris entre 50 […]