Exclusion définitive de l’apprenti par le CFA : comment réagir?
Au-delà des 45 premiers jours en entreprise, la rupture du contrat d’apprentissage peut intervenir à l’initiative de l’employeur dans des conditions strictement encadrées. Depuis 2019, l’employeur est autorisé à procéder au licenciement de l’apprenti lorsque celui-ci est définitivement exclu du centre de formation. Connaissez-vous les règles alors applicables ? Motif du licenciement Il ne s’agit pas […]